“Avanziamo a piccoli passi. Ciononostante, sono orgogliosa di quanto abbiamo conseguito, in particolare con le nuove norme sull’equilibrio tra lavoro e vita familiare. I dati odierni confermano che questo è il cambiamento che occorre accelerare nel mercato del lavoro. La direttiva relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare adottata quest’anno può cambiare la situazione delle donne e degli uomini in seno all’Unione europea”. 

Queste le parole della commissaria europea per la Giustizia, i consumatori e la parità di genere Věra Jourová, per commentare l’edizione 2019 dell’indice sull’uguaglianza di genere. I dati emersi mostrano, infatti, che i progressi verso un’effettiva uguaglianza sono molto lenti: il punteggio dell’Ue è aumentato solo di un punto rispetto al 2017.

Pubblicato ogni due anni dall’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (EIGE), l’indice mostra le tendenze nel campo dell’uguaglianza di genere negli Stati membri dell’UE con l’obiettivo di fornire dati su alcuni aspetti principali quali lavoro, denaro, conoscenza, tempo, potere e salute, violenza contro le donne e disuguaglianze intersezionali, e di evidenziare quelli per i quali occorrono miglioramenti. Attenzione particolare, quest’anno, è stata rivolta all’equilibrio tra lavoro e vita familiare e al suo impatto sull’uguaglianza di genere.

Per approfondimenti:

• Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (EIGE)
• comunicato stampa dell’EIGE
• Strategie sull’uguaglianza di genere