Attuare i principi di parità e pari opportunità tra uomini e donne nei luoghi di lavoro. E’ questo l’obiettivo del Piano delle Azioni Positive 2019 – 2021 adottato dall’Agenzia.

Le “azioni positive” sono le “misure volte alla rimozione degli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità dirette a favorire l’occupazione femminile e realizzare l’uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro”.

Tra gli scopi delle azioni positive si segnalano:

• l’eliminazione delle disparità nella formazione, nella riqualificazione e nelle progressioni di carriera
• la promozione dell’inserimento delle donne nelle attività, nei settori professionali e nei livelli nei quali esse sono sotto rappresentate ed in particolare nei settori tecnologicamente avanzati ed ai livelli di responsabilità

Il Piano è previsto dall’art. 48 del Decreto legislativo n. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e ha un contenuto programmatico triennale, al pari del Piano delle performance, al fine di assicurare la coerenza con gli obiettivi strategici e operativi previsti.

PIANO DELLE AZIONI POSITIVE 2019-2021