Organismo paritetico per l’Innovazione
L’Organismo paritetico per l’Innovazione ha la finalità di attivare stabilmente relazioni aperte e collaborative su progetti di organizzazione e innovazione, miglioramento dei servizi, promozione della legalità, della qualità del lavoro e del benessere organizzativo – anche con riferimento alle politiche formative, al lavoro agile e alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, alle misure di prevenzione dello stress lavoro-correlato e fenomeni di burn-out, al fine di formulare proposte all’amministrazione o alle parti negoziali della contrattazione integrativa.
L’Organismo paritetico per l’Innovazione dell’Agenzia per la coesione territoriale è stato istituito con il Decreto del Direttore generale 201/2018.
L’art. 6 del CCNL Funzioni Centrali per il triennio 2016-2018 prevede che “l’organismo paritetico per l’innovazione realizza una modalità relazionale
finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle organizzazioni sindacali di cui all’art. 7, comma 3 su tutto ciò che abbia una dimensione progettuale, complessa e sperimentale, di carattere organizzativo dell’amministrazione”.
Secondo il Contratto Collettivo l’organismo “ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali di cui all’art 7, comma 3, nonché da una rappresentanza dell’Amministrazione, con rilevanza pari alla componente sindacale; si riunisce almeno due volte l’anno e, comunque, ogniqualvolta l’amministrazione manifesti un’intenzione di progettualità organizzativa innovativa, complessa, per modalità e tempi di attuazione, e sperimentale; può trasmettere proprie proposte progettuali, all’esito dell’analisi di fattibilità, alle parti negoziali della contrattazione integrativa, sulle materie di competenza di quest’ultima, o all’amministrazione; può adottare un regolamento che ne disciplini il funzionamento; può svolgere analisi, indagini e studi, anche in riferimento a quanto previsto dall’art.79 del presente contratto; effettua il monitoraggio dell’attuazione dei piani di azioni positive predisposte dai comitati unici di garanzia, in collaborazione con questi ultimi.
Presidente
LUCIO LUSSI
Componenti rappresentanti dell’Amministrazione:
Titolari
VINCENZO BRUNI
Supplente
xxx
Componenti rappresentanti delle Organizzazioni sindacali:
Titolari
BIAGIO LARACCA – CISL FP (Segreteria)
ROSA SAVASTANO – UIL PA
WALTER MARUSIC – CONFINTESA FP
DOMENICA CORRIERO – CONFSAL UNSA
ROBERTO CEFALO – FLP
Supplenti
MICHELE ROMANO – FP CGIL
ROSANNA ROMANO – CISL FP
EMANUELA BUSIGNANI – UIL PA
EMANUELA ZENI – CONFSAL UNSA