Comitato Unico di Garanzia – C.U.G.
La valorizzazione del benessere sui luoghi di lavoro, le attività volte a favorire le pari opportunità, la repressione di fenomeni di emarginazione o svalutazione dell’attività delle lavoratrici e dei lavoratori, l’eliminazione di ogni forma di violenza sessuale, morale e psichica sono fattori di qualità dell’azione amministrativa che contribuiscono a migliorare il livello dei servizi.
Per garantire tali obiettivi e per assicurare, altresì, il rispetto della persona e il contrasto di ogni discriminazione espressamente richiamati dalla Carta dei Valori adottata dall’Agenzia, è stato costituito il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (C.U.G).
L’articolo 21 della Legge n. 183/2010 e le Linee guida di cui alla direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4 marzo 2011 prevedono, infatti, che ogni Amministrazione, per rafforzare la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso azioni propositive, consultive e di verifica, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, costituisca al proprio interno il C.U.G., che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
Tale organismo ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative a livello di Amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’Amministrazione, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria dei generi. Il Presidente del Comitato Unico di Garanzia è designato dall’Amministrazione.
Con i decreti n. 74/2018 , n. 84/2018, 21/2019, n.106/2019, n. 189/2020, e n. 277/2021 sono stati nominati i componenti, titolari e supplenti, designato il Presidente del C.U.G. dell’Agenzia per la Coesione territoriale e provveduto alle successive necessarie sostituzioni.
Presidente:
TERESA COSTA
Componenti rappresentanti dell’Amministrazione:
Titolari:
ORIANA BLASI
MARTA CICCARESE
SILVIA MARINI
ELISABETTA SBARBARO
Supplenti:
OLGA VARGIU (Segreteria)
ALESSANDRA BELLINA
RITA CUTONILLI
Componenti rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali:
Titolari:
ROSANNA ROMANO – CISL FP
ROSALBA TOMEI- UIL PA
EMANUELA ZENI – CONFSAL UNSA
MILENA LANDI – CGIL FP
Supplenti:
BIAGIO LARACCA – CISL FP
ANTONIETTA DAVID – UILPA
DOMENICA CORRIERO – CONFSAL UNSA
SPORTELLO DI ASCOLTO
Lo sportello sarà attivo presso la stanza 107 del primo piano, ogni giovedì dalle 9 alle 13. Gli incontri si articoleranno sulla durata di un’ora, fatta salve diverse esigenze valutate dalla psicologa, dr.ssa Angela Caccioppo.
Gli incontri potranno svolgersi in presenza oppure a distanza.
Per la prenotazione scrivere all’indirizzo mail: sportelloascolto@agenziacoesione.gov.it .
DOCUMENTI
Decreto n. 84/2021 – integrazioni – per l’anno 2021 – del Piano Triennale delle Azioni Positive 2019-2021.
Decreto n. 209/2020 – Costituito il Nucleo di ascolto organizzato interno all’Agenzia
Decreto n. 106/2020 – Aggiornamento 2020 del Piano delle azioni positive per il triennio 2019-2021
Piano delle azioni Positive 2019-2021
Codice di condotta del personale dell’Agenzia per la coesione territoriale
Decreto 19/2019 di adozione codice condotta
COLLABORAZIONI ISTITUZIONALI
Protocollo d’intesa tra Dipartimento Pari Opportunità e Rete nazionale dei CUG
Nota di adesione Agenzia al Protocollo Dipartimento PO e Rete nazionale dei CUG
NORMATIVA
Direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza
EVENTI
Presentazione I Piano Azioni positive Agenzia coesione territoriale
PUBBLICAZIONI
Brochure/Card per la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza sulle donne
NEWSLETTER RETE NAZIONALE DEI CUG
2021
N. 8 2021 – Dicembre
N.7 2021 – Novembre (sommario)
N. 6 2021 – Settembre-Ottobre
N. 4 2021 – Giugno
N. 3 2021 – Maggio
N. 2 2021 – Aprile
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2020
N. 6 2020 – Dicembre
N. 5 2020 – Novembre
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N.2 2020 – aprile
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