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Comitato Unico di Garanzia – C.U.G.


La valorizzazione del benessere sui luoghi di lavoro, le attività volte a favorire le pari opportunità, la repressione di fenomeni di emarginazione o svalutazione dell’attività delle lavoratrici e dei lavoratori, l’eliminazione di ogni forma di violenza sessuale, morale e psichica sono fattori di qualità dell’azione amministrativa che contribuiscono a migliorare il livello dei servizi.

Per garantire tali obiettivi e per assicurare, altresì, il rispetto della persona e il contrasto di ogni discriminazione espressamente richiamati dalla Carta dei Valori adottata dall’Agenzia, è stato costituito il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (C.U.G).

L’articolo 21 della Legge n. 183/2010 e le Linee guida di cui alla direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4 marzo 2011 prevedono, infatti, che ogni Amministrazione, per rafforzare la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso azioni propositive, consultive e di verifica, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, costituisca al proprio interno il C.U.G., che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.

Tale organismo ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative a livello di Amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’Amministrazione, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria dei generi. Il Presidente del Comitato Unico di Garanzia è designato dall’Amministrazione.

Con i decreti n. 74/2018  e n. 21/2019 di sostituzione componente, n. 189/2020, n.106/2019, n. 84/2018 sono stati rispettivamente nominati i componenti, titolari e supplenti, e designato il Presidente del C.U.G. dell’Agenzia per la coesione territoriale che risulta così composto:

Presidente:
TERESA COSTA

Componenti rappresentanti dell’Amministrazione:

Titolari:

ORIANA BLASI

PIERO MATTEI

SILVIA MARINI

ELISABETTA SBARBARO

Supplenti:

OLGA VARGIU (Segreteria)

ALESSANDRA BELLINA

RITA CUTONILLI

Componenti rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali:

Titolari:

ROSANNA ROMANO – CISL FP

ROSALBA  TOMEI- UIL PA

EMANUELA  ZENI – CONFSAL UNSA

MILENA  LANDI – CGIL FP

Supplenti:

BIAGIO LARACCA – CISL FP

ANTONIETTA DAVID – UILPA

DOMENICA CORRIERO – CONFSAL UNSA

MARTINA GRECO – CGIL FP


DOCUMENTI

Decreto n. 84/2021 – integrazioni – per l’anno 2021 – del Piano Triennale delle Azioni Positive 2019-2021.

Decreto n. 209/2020 – Costituito il Nucleo di ascolto organizzato interno all’Agenzia

Decreto n. 106/2020 – Aggiornamento 2020 del Piano delle azioni positive per il triennio 2019-2021

Piano delle azioni Positive 2019-2021

Codice di condotta del personale dell’Agenzia per la coesione territoriale

Decreto 19/2019 di adozione codice condotta

Regolamento 5 Luglio 2018


COLLABORAZIONI ISTITUZIONALI

Protocollo d’intesa tra Dipartimento Pari Opportunità e Rete nazionale dei CUG

Nota di adesione Agenzia al Protocollo Dipartimento PO e Rete nazionale dei CUG


NORMATIVA

Direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza


EVENTI

Presentazione I Piano Azioni positive Agenzia coesione territoriale 


PUBBLICAZIONI

giornataViolenza2020-16-9-N-01

Brochure/Card  per la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza sulle donne


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