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Piano delle performance


Al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, l’organo di indirizzo politico-amministrativo definisce annualmente un documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell’amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.

Il Piano è redatto in collaborazione con i vertici dell’Amministrazione, ai sensi dell’art. 15, comma 2, lett. b) del D. Lgs. 150/2009, sulla base delle linee guida emanate dalla CiVIT, ora Autorità Nazionale per l’AntiCorruzione e per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche (ANAC).

Performance operativa 2019 – Decreto Direttore generale n. 203/2019


Performance operativa 2018 – Decreto Direttore generale n. 58/2018


Performance operativa 2017Decreto Direttore generale n. 54/2017

> Allegato 1 – Performance operativa 2017

> Allegato 2 – Performance individuale – Giulia Amato

> Allegato 2 – Performance individuale – Vincenzo Gazerro

> Allegato 2 – Performance individuale – Giorgio Martini

> Allegato 2 – Performance individuale – Riccardo Monaco

> Allegato 2 – Performance individuale – Barbara Romani

> Allegato 2 – Performance individuale – Alberto Versace


Performance operativa 2016 e allegatiDecreto Dg n. 237/2016

> Allegato 2 – aggiornamento Performance individuale – Maura Gentili